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PAROLE D’EXPERTS 53
TRAXIO MAGAZINE #215 09-10/2024

EDUCAM
Quick Start : un coup d’accélérateur

pour les débutants et les entreprises

Nos secteurs sont confrontés à des métiers en pénurie. Les entreprises
peinent à trouver des travailleurs qualifiés et rapidement employables.
Le programme Quick Start est conçu pour faciliter l’intégration de nouveaux

talents et aider les travailleurs débutants à être rapidement opérationnels.

Qu’est-ce qu’un travailleur débutant doit savoir de compétences. Nos tests d’orientation peuvent de scolarité ou les personnes ayant suivi un
et être capable de faire pour s’intégrer rapide- mettre en évidence ces lacunes, et ainsi tra- processus de réorientation.
ment dans une entreprise ? Cette analyse des vailleur et employeur identifient rapidement les
besoins a été le point de départ de notre concept connaissances et les compétences manquantes.
Quick Start. Les formations de ce programme Quick Start permet de combler le fossé entre la Concept de formation pour les
sont en fait les formations de niveau 1 de nos formation de base et les exigences spécifiques nouveaux arrivants
programmes de formation Automobile, Poids du lieu de travail. Comme les formations sont
Lourds, Vélo et Carrosserie. Ce sont des for- également couvertes par la formule Start Bonus • Intégration accélérée des débutants
mations courtes et spécialisées, conçues pour (les formations gratuites dites “4+1”), Quick Les participants peuvent acquérir les com-
combler rapidement et efficacement les lacunes Start est une mesure incitative particulièrement pétences et connaissances nécessaires à
des débutants en matière de connaissances et rentable pour attirer et former les jeunes en fin l’exécution efficace de leurs tâches en peu
de temps. Pour les employeurs, Quick Start
réduit le temps et les ressources qui seraient
normalement nécessaires pour des périodes
d’intégration longues et approfondies.
• Un programme de formation rentable
Le Start Bonus et l’intégration rapide des
débutants font de Quick Start l’outil idéal
pour les entreprises qui souhaitent attirer des
nouveaux travailleurs sans charge financière
supplémentaire.
• Motivation et engagement accrus
Les participants acquièrent de nouvelles com-
pétences en peu de temps, ce qui est motivant.
Ils sont efficaces au travail et se sentent utiles,
appréciés et soutenus par l’employeur.
• Flexibilité et accessibilité
Les formations se donnent en face à face, en
ligne et à distance. Elles peuvent se dérouler
sans perturbation significative sur le lieu de
travail.
Ce programme de formation fournit un soutien
maximal aux nouveaux arrivants et aux
employeurs dans leurs besoins de formation
en éliminant un certain nombre de “barrières”.
Il devient intéressant pour les entreprises d’in-
vestir dans de nouveaux talents, ce qui n’est
pas un luxe dans la situation actuelle du marché
où les profils techniques sont une denrée rare.
L’intégration de Quick Start dans des programmes
de formation structurés offre également aux tra-
vailleurs et aux employeurs une perspective sur
les possibilités de carrière au sein de l’entreprise.