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PAROLE D’EXPERTS 49
TRAXIO MAGAZINE #214 07-08/2024

EDUCAM
Comment éviter

le départ de vos talents ?

Vous pouvez faire beaucoup pour garder les talents dans votre entreprise. Dans deux webinaires
gratuits riches en témoignages du secteur, EDUCAM vous donne de précieux conseils et
astuces que vous pouvez appliquer immédiatement.

Si attirer un nouveau technicien n’est déjà pas attend d’eux qu’ils fonctionnent sans problème. Enfin, l’importance des valeurs et de la culture
une mince affaire, vous ne voulez évidemment Alors que nous savons que des choses simples, d’entreprise est également abordée. “C’est par-
pas qu’il reparte trop rapidement. Heureusement, comme se voir attribuer un tuteur, peuvent ticulièrement important lors des reprises et des
vous avez plus d’influence sur la question vraiment faire la différence.” réorganisations”, explique Yannis De Swert.
que vous ne le pensez. “Avec un programme “Il est important de toujours communiquer de
d’onboarding, même réduit, vos chances de C’est ce que confirme Gaëlle Charlier, Career manière transparente et de clarifier les valeurs de
retenir un collègue augmentent de 46 %. Si ce Coach chez SBS Skill Builders, qui a animé l’entreprise et la place de chaque collaborateur.
programme est bien conçu, ce pourcentage est les webinaires en français. “Nous voulons faire Même si vous ne disposez pas encore de tous
encore plus élevé”, affirme Jeroen Camps. comprendre aux recruteurs et aux collabora- les éléments, vous devez communiquer. Surtout
Jeroen Camps enseigne le comportement orga- teurs RH à quel point ils sont essentiels pour dans ce cas.”
nisationnel et la gestion RH à la Thomas More la rétention des talents. Mais en même temps,
Hogeschool, et a animé pour EDUCAM les webi- ils ne sont pas les seuls responsables de l’on-
naires en néerlandais sur l’onboarding, sur l’im- boarding réussi d’un nouveau collègue : toute
portance d’un bon leadership et sur celle d’une l’équipe, le manager et la façon dont l’entreprise AVEC “TOGETHER FOR
culture d’entreprise claire. “La grande valeur est gérée sont tout aussi importants.”
ajoutée : ils sont spécifiquement orientés vers TALENT”, EDUCAM VOUS
notre secteur”, déclare Isabelle Calista, direc- AIDE À ATTIRER ET À
trice d’EDUCAM Partner. Les webinaires sont Leadership et communication
désormais disponibles gratuitement en ligne. transparente RETENIR VOS TALENTS.
Dans ces webinaires, Jeroen Camps nous parle
des facteurs qui déterminent si une personne Le supérieur hiérarchique a un impact important Scannez le code QR pour accéder
reste ou non dans une entreprise. “Nous com- sur le turnover. “Cela vaut aussi bien pour aux webinaires gratuits et découvrez
plétons ces explications par des témoignages les aspects positifs que négatifs. Pourtant, comment nous pouvons vous soutenir
concrets du secteur”, dit-il. “Ce sont des les entreprises accordent peu d’attention à la davantage.
éléments que vous pouvez immédiatement formation au leadership”, déclare Jeroen Camps.
mettre en pratique, que vous dirigiez une grande “Les nouveaux travailleurs sont testés de manière
entreprise ou une petite équipe.” approfondie, ce n’est pas toujours le cas lorsque
“Trop d’entreprises se contentent encore de quelqu’un accède à un poste de manager. Or,
remettre aux nouveaux collaborateurs un dossier ce n’est pas une compétence qui vient naturel-
avec les informations essentielles”, déclare lement.” Dans le deuxième webinaire, Jeroen
Yannis De Swert, Manager Business Training Camps illustre cela avec des bonnes pratiques
chez EDUCAM. “Dès le deuxième jour, on du secteur.