Page 49 - TraxioMagazine 214 NL

EXPERTS AAN HET WOORD 49
TRAXIO MAGAZINE #214 07-08/2024

EDUCAM
Hoe voorkom je dat goede

medewerkers vertrekken?

Je kan heel wat doen om goede werknemers aan je bedrijf te binden. In drie gratis
webinars vol getuigenissen uit de sector geeft EDUCAM je waardevolle tips en tricks

die je meteen kan toepassen.

Een nieuwe technicus aantrekken is al geen we weten dat simpele zaken, zoals een mentor overnames en reorganisaties’, zegt De Swert.
sinecure, dan wil je natuurlijk niet dat hij binnen toegewezen krijgen, echt een verschil kunnen ‘Het is belangrijk om altijd transparant te com-
de kortste keren weer vertrekt. Gelukkig heb je maken.’ municeren en duidelijk te maken waar het bedrijf
daar meer controle over dan je misschien denkt. Dat beaamt Gaëlle Charlier, career coach voor staat en wat de plaats van de medewerker
‘Met een onboarding programma, hoe beperkt bij SBS Skill Builders, die de Franstalige zal zijn. Ook als je het nog niet weet, moet je
ook, heb je maar liefst 46 % meer kans om die webinars modereerde. ‘We willen recruiters en communiceren. Zeker dan.’
persoon te behouden. Als dit een kwalitatief HR-medewerkers doen inzien hoe cruciaal zij
programma is, ligt dat percentage nog hoger’, zijn voor het behoud van goede werknemers.
vertelt Jeroen Camps. Maar tegelijk zijn ze niet de enige verantwoor-
Camps doceert organisatiegedrag en HRM aan delijke voor de vlotte integratie van een nieuwe MET ‘TOGETHER FOR
Thomas More Hogeschool, en modereerde voor collega: het hele team, de leidinggevende en de
EDUCAM drie Nederlandstalige webinars over manier waarop het bedrijf geleid wordt, zijn net TALENT’ HELPT EDUCAM
onboarding en over het belang van goed lei- zo belangrijk.’
derschap en een duidelijke bedrijfscultuur. JE PERSONEEL AAN
‘De grote meerwaarde: ze zijn specifiek gericht Leidinggeven en transparant
op onze sector’, zegt Isabelle Calista, directeur communiceren TE TREKKEN ÉN TE
EDUCAM Partner. De drie webinars zijn nu gratis HOUDEN.
online te bekijken. Een van de belangrijkste voorspellers van verloop
In de webinars vertelt Camps welke factoren is de leidinggevende. ‘Dat geldt zowel positief Scan de QR-code voor de gratis
bepalen of iemand bij een bedrijf blijft of niet. als negatief. Toch besteden bedrijven weinig webinars en ontdek hoe we je verder
‘Dat vullen we aan met praktijkgetuigenissen uit aandacht aan leiderschapstraining’, zegt Camps.
de sector’, zegt hij. ‘Dingen die je meteen kan ‘Nieuwe personeelsleden worden grondig getest, kunnen ondersteunen.
toepassen, of je nu een groot bedrijf hebt of een maar dat gebeurt amper als iemand naar een
klein team aanstuurt.’ leiderschapspositie opschuift. Terwijl dat geen
Te veel bedrijven stoppen nieuwe mensen nog vaardigheid is die vanzelf komt.’ In het tweede
gewoon een mapje in handen met de belang- webinar gaat Camps daar dieper op in, met good
rijkste info, zegt Yannis De Swert, manager practices uit de sector.
business training bij EDUCAM. ‘Vanaf dag twee Ten slotte komt ook het belang van waarden
wordt verwacht dat ze vlot meedraaien. Terwijl en cultuur aan bod. ‘Dat is vooral belangrijk bij