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42 EVENT TRAXIO MAGAZINE #211 01-02/2024 EVENT 43

HR-event The Next Shift

EDUCAM
Nouvelle CCT,

nouvelles

opportunités

de formation

Les CCT récemment conclues entre les travailleurs et les employeurs s’inscrivent dans le

prolongement du “Deal pour l’emploi” du gouvernement fédéral, qui contient de vastes mesures
visant à augmenter le taux d’emploi. Nous présentons les principales nouveautés en matière de
formation pour les garages, les carrosseries et les entreprises du commerce du métal.

Frederic Petitjean

En matière de formation, le Deal pour l’emploi • Pour les entreprises de 20 travailleurs et plus, Mesures contre la pénurie de main-
distingue trois groupes d’entreprises : de le nombre de jours de formation individuelle d’œuvre
1 à 9 ETP (équivalents temps plein), de augmente également. En 2024, il s’agit de
10 à 19 ETP et de plus de 20 ETP. Pour chaque 7 jours par ouvrier, en 2025-2026 de 8 jours, Enfin, nous aimerions souligner deux mesures
groupe d’entreprises, des obligations spéci- en 2027-2028 de 9 jours et en 2029-2030 de visant à attirer de nouveaux travailleurs dans
fiques de formation des travailleurs ont été 10 jours. Là encore, les jours de formation le secteur. La première, connue sous le nom
convenues. non utilisés peuvent être reportés. Aucun de “4+1”, a été considérablement assouplie et
accord spécifique n’a été conclu dans ces permet, sous certaines conditions, de bénéficier
• Dans les entreprises de 1 à 9 travailleurs, à entreprises en ce qui concerne la formation de 5 jours de formation gratuite dans le cadre
partir du 1 janvier 2024, chaque travailleur collective. de l’offre EDUCAM. Le but : renforcer la rétention
er
a droit à 2 jours de formation individuelle et des nouvelles recrues.
à 5 jours de formation collective (répartis sur
2 ans dans chaque cas). Le solde des jours Plan de formation Pour la Commission paritaire du commerce du
de formation non utilisés n’est pas reportable ; métal, les incitants à la formation ont été étendus
après 2 ans, le compteur est remis à zéro. Dans les nouvelles CCT, rien ne change au aux nouveaux travailleurs dans les métiers en
Les formations peuvent être formelles ou sujet du plan de formation. Les entreprises de pénurie ou à ceux qui deviennent des “techni-
informelles et peuvent également être suivies 15 ETP ou plus doivent obligatoirement intro- ciens de service”. Ces primes s’élèvent respecti-
en ligne. duire un plan de formation. Bien que les petites vement à 1.000 et 3.000 euros.
entreprises ne soient pas tenues d’en intro-
• Dans les entreprises de taille moyenne, le duire un, il est fortement recommandé de le
nombre de jours de formation est progressi- faire. Il permet non seulement d’avoir une vue
vement augmenté, ce que nous appelons un d’ensemble pratique de la formation requise
“parcours de croissance”. Les employeurs pour chaque collaborateur, mais aussi de se
comptant de 10 à 19 ETP devraient offrir faire une idée des compétences qui renforcent
à leurs travailleurs 2 jours de formation l’entre prise. EDUCAM EST PRÊT À
individuelle et 5 jours de formation collec-
tive à partir de 2024, à l’instar des petites RÉPONDRE À VOS QUESTIONS
entreprises. En 2025-2026, cependant, Augmentation des primes Avez-vous encore des questions sur
ce sera déjà 2,5 jours et en 2027-2028,
3 jours. Pendant ces périodes, les 5 jours de Pour soutenir les entreprises dans leur politique les nouvelles mesures de formation ?
formation collective sont maintenus. Dans ces de formation, il existe des primes de formation EDUCAM se tient à votre entière
entreprises, les jours non utilisés peuvent être qui ont été augmentées de 40 euros à 45 euros disposition ! N’hésitez donc pas à nous
reportés, même si l’objectif est qu’ils soient par jour et par ouvrier. contacter par téléphone ou par e-mail.
entièrement utilisés au bout de six ans.