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56 PAROLE D’EXPERTS

REBOOT4YOU
Un partenariat indispensable entre

la Défense et Mobia voit le jour

Reboot4You, de quoi s’agit-il ? formation complète englobant à la fois des com- Cette phase d’initiation sera ensuite suivie
pétences relationnelles et techniques. d’une période de formation auprès d’un par-
En Belgique, ce sont à peu près 300 000 jeunes Plusieurs secteurs sont d’ailleurs déjà associés tenaire externe au sein de Reboot4You. Pour
qui n’ont pas d’emploi, ne suivent pas d’études, à l’initiative dont la mobilité, la construction, notre secteur c’est EDUCAM, notre centre de
ni de formation : ils sont labellisés comme l’Horeca, le travail intérimaire et bien plus encore. formation qui a été mandaté par Mobia pour
“NEETs” (Neither in education, employment or organiser la/les futures formations. Cette phase
training). de formation doit durer entre 3 et 6 semaines
Depuis maintenant 2020, la Défense et les Le Service d’utilité collective maximum, dépendant du secteur.
secteurs industriels tous deux conscients de leur (SUC) en tant que vecteur
rôle sociétal ont décidé de s’investir pleinement
dans leur intégration, leur offrant une oppor- Pour permettre à ces jeunes qui ont entre 18 et ‍ L’accent mis sur des formations
tunité unique de s’engager, de se former et de 25 ans de participer à un parcours de décou- menant à des métiers en pénurie
développer leurs compétences. verte et de formation en collaboration avec les
C’est ainsi que le ministère de la Défense et partenaires de la Défense, un statut spécifique, EDUCAM lancera son premier cycle de formation
Mobia asbl ont signé un accord devant permettre le Service d’Utilité Collective (SUC), a par ailleurs en mécanique automobile ce 10 juin 2024 à
d’offrir à ces jeunes la perspective d’une carrière été récemment instauré. Ce qui signifie que ces l’attention d’une petite dizaine de candidats fran-
dans notre secteur également caractérisé par jeunes maintiendront leur statut de demandeur cophones. Cette formation se déroulera au
un manque criant de main d’œuvre. “Il s’agit d’emploi tout en bénéficiant d’un complément centre de compétence AutoFORM à Liège.
d’un vivier de talents potentiels énorme qui est payé par la Défense. Les jeunes participants ne La formation en question durera exactement
parfois oublié”, tels sont les mots prononcés par deviendront ainsi pas des employés militaires ou 3 semaines et permettra aux participants d’ac-
notre ministre de la Défense, Ludivine Dedonder. civils de la Défense, ne manieront pas les armes quérir des connaissances et compétences de
Indéniablement un projet gagnant- gagnant. et ne recevront aucune formation militaire. base en mécanique automobile. Une session
Avec cet accord de coopération, la Défense et Le premier trajet SUC découpé en plusieurs sera également organisée en Flandre dans un
le secteur privé visent, d’une part, à donner aux phases a été lancé ce 8 avril 2024 : les premiers second temps.
jeunes une première expérience professionnelle jeunes son casernés à Arlon au camp Bastin Enfin, dans la dernière et quatrième phase de
à la Défense et d’autre part, à leur donner l’op- où ils suivent actuellement une phase d’initia- ce trajet, les différents candidats effectueront un
portunité de suivre un programme de formation tion et de cohésion cadrée par l’armée. Il s’agit stage au sein de l’une des unités de la Défense.
accrédité pour faciliter leur insertion profession- pour ces jeunes de suivre des cours sur diverses Il s’agira pour eux d’une occasion d’affiner plus
nelle à la Défense ou dans l’industrie, selon la thématiques telles que la communication, l’orga- encore les diverses compétences qu’ils auront
voie que ces derniers décideront d’emprunter. nisation, le respect des horaires, la citoyenneté acquises et de développer d’autres compétences
Ce projet collaboratif et inédit entre la Défense etc. Des qualités jugées essentielles pour une liées au marché du travail. Ces jeunes auront
(soft skills) et le monde de l’entreprise (hard insertion réussie sur le marché de l’emploi. Nous à ce stade les bonnes cartes en main afin de
skills) doit en effet donner aux jeunes entre 18 et savons d’ailleurs que les employeurs belges trouver un emploi.
25 ans la possibilité de suivre une ou plusieurs recherchent aujourd’hui en priorité et intensi-
formations mutuellement reconnues et ce afin vement chez les candidats, la fiabilité et l’au- Pour de plus amples informations sur ce
d’augmenter leurs chances sur le marché du to-discipline. Les compétences interpersonnelles projet et ses partenaires, rendez-vous sur :
travail. C’est grâce à cette collaboration globale et humaines sont en effet plus importantes que https://reboot4you.be/fr/accueil/.
que ces personnes pourront bénéficier d’une jamais