Page 43 - TraxioMagazine 215 NL
P. 43

REPORTAGE 43
         TRAXIO MAGAZINE #215 09-10/2024
























         Ulrich Viaene

         F.A.S.T.                           politie en het Agentschap Wegen en Verkeer   hebben we niet het grote lot gewonnen door
                                            nog beter. En er zijn ook nog steeds cowboys   samen te werken met F.A.S.T. De collega’s zien
         Wat is er in al die jaren nog veranderd?   op de baan, die de autosnelwegen afschuimen.   enkel de opdrachten die we moeten uitvoeren,
         “Een belangrijke verandering is de introduc-  Het gebeurt dat die al eens een F.A.S.T.-klant   maar zien niet de schrijnende realiteit die daar
         tie van F.A.S.T. (Files Aanpakken door Snelle   oppikken, waardoor je voor niets uitrijdt.”  soms achter schuilgaat.”
         Tussenkomst) van het Vlaamse Agentschap
         Wegen en Verkeer, volgens Marcel. “Vroeger was   Dat F.A.S.T. een verbetering betekent, bevestigt   Een  andere  recente  evolutie  die  bijkomende
         je afhankelijk van de rijkswacht, later de federale   Ulrich. Al ziet hij ook problemen met het   investeringen met zich meebrengt, is de elek-
         politie, om die opdrachten binnen te krijgen.   systeem. “De tarieven die we mogen hanteren   trificatie van het wagenpark. “EV’s vereisen een
         Dat zorgde voor onfrisse praktijken, waarbij al   zijn heel scherp. Daarnaast moeten we aan een   heel eigen aanpak. Niet zozeer  om te takelen,
         eens geld onder tafel van eigenaar veranderde.   stevig aantal eisen voldoen, zeker qua aanrijtij-  maar vooral qua omkadering. Je moet investe-
         Sinds de oprichting van F.A.S.T. is daar structuur   den. Op dit moment zijn de verhoudingen tussen   ren in speciale opleidingen voor je chauffeurs.
         in gekomen. Al kan de coördinatie tussen de   de eisen en de opbrengst niet correct. Want   Maar ook in speciaal materiaal. Bij EV’s bestaat
                                            van de 100 wagens die we via F.A.S.T. moeten   er een verhoogd risico op brand. Daar komt bij
                                            takelen, blijven er 20 hier staan. Die zijn van bui-  dat je die niet kan blussen zoals bij een klassieke
                                            tenlanders die hun wagen gewoon achterlaten.   wagen. Je hebt hiervoor een speciale container
               NOODZAAK TOT                 Die betalen ook niet. Daarnaast heb je nog een   nodig om het voertuig gedurende een bepaalde
             CREATIVITEIT EN                bepaald percentage van bestuurders die niet   tijd in onder te dompelen. Daarnaast moet je bij
             DIVERSIFICATIE OM              kunnen of willen betalen. Dat zorgt ervoor dat   het stallen van een EV een veiligheidsbuffer van
                                            het moeilijk is die dienst rendabel uit te voeren.
                                                                               2 meter respecteren, net omwille van het brandri-
             RENDABEL TE ZIJN.”             In tegenstelling tot wat sommigen denken,   sico. Dat betekent dat zo’n voertuig toch wel aan-
                                                                               zienlijk meer plaats inneemt dan een klassieke
                                                                               wagen met verbrandingsmotor. Dat heeft dus
                                                                               ook een impact op hoeveel wagens je nog op je
                                                                               terrein kan zetten. En dus ook op de rendabiliteit
            GESCHIKT PERSONEEL VINDEN BLIJFT                                   van je bedrijfsterrein.”
            GROTE UITDAGING
                                                                               Internationale pechverhelping
            Zoals in heel de automotive sector is het vinden en behouden van geschikt personeel
            een dagelijkse uitdaging. “De takeldiensten zijn als specifieke sector te klein om grote   Naast de takeldiensten in groot Antwerpen,
            samenwerkingen op te zetten met het onderwijs of de VDAB”, stelt Ulrich Viaene.   houdt Viaene zich ook bezig met repatriëring van
            “We moeten dus zelf op zoek naar mensen en staan ook zelf in voor de specifieke oplei-  voertuigen die pech hebben in het buitenland.
            dingen. Want een takelaar moet over heel specifieke skills beschikken. Het is een plan-  Dat is vooral de passie van Marcel. Die heeft zich
                                                                               daarop geconcentreerd na zijn pensionering.
            trekker die graag met mensen omgaat, ook in minder aangename omstandigheden.   “Ik blijf gepassioneerd door het vak waar ik mijn
            Op dit moment hebben we 16 mensen in dienst, die er allemaal met hart en ziel voor   leven aan gewijd heb. Nu ik de zaak heb overge-
            gaan.”                                                             dragen aan Ulrich, kan ik me meer concentreren
                                                                               op de pechverhelping in het buitenland. Zo kan
            “Omdat de rijopleiding voor een vrachtwagen de laatste jaren enorm duur is geworden,   ik het nuttige met het aangename verenigen.”
            voelen veel minder mensen zich geroepen om een rijbewijs C te halen. Ze weten namelijk
            niet of ze dit beroep graag gaan doen en je bent al snel € 2.500 kwijt aan een rijbewijs.   “We hebben hiervoor een aparte transportfirma
            Ook voor ons is het een risico om daarin te investeren. Als je de rijopleiding van een   opgericht. Naast het repatriëren van de wagens
            sollicitant betaalt en die geeft er na enkele weken of maanden de brui aan, ben je je   van onfortuinlijke landgenoten, kunnen we zo
                                                                               ook transport doen voor verhuurfirma’s die werf-
            investering kwijt. We moeten bij een aanwerving telkens proberen in te schatten wat voor   materiaal leveren. Ook hier is het noodzakelijk
            vlees we in de kuip hebben. Want takelaar zijn is een roeping. Het kruipt in je bloed en   om creatief te zijn en te diversifiëren om de ren-
            eens je die microbe te pakken hebt, zit het in hart en nieren.”    dabiliteit van het bedrijf te garanderen.”
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48