Page 39 - TraxioMagazine 215 NL

REPORTAGE 39
TRAXIO MAGAZINE #215 09-10/2024

WERKGROEP HR

‘De beste manier om te weten

wat er écht leeft in de sector’

Begin dit jaar werd er binnen TRAXIO een ‘werkgroep HR’ opgericht. Het was Valentine Kraft
van D’Ieteren Mobility Company die het idee lanceerde omdat ze er in een vorige baan en

andere sector positieve ervaringen mee opgedaan had. Intussen is de groep – 11 HR-managers
actief in het bedrijf van een van onze leden – een paar keer samengekomen en ze zijn het er
unaniem over eens: het initiatief loont.

Hilde Van Raemdonck

Het is misschien nog pril – de groep heeft op het Gelijkgestemden enige bent met een bepaald probleem”, vat Chris
moment dat we dit schrijven nog maar twee echte Vandyck van VDH Herentals het samen.
bijeenkomsten achter de rug, op 27 februari en De eerste vraag – Waarom zitten jullie in de “Ik heb ook geen moment geaarzeld om me op te
12 juni van dit jaar, maar we wilden toch al eens werkgroep? – toonde meteen de betrokkenheid geven voor de groep. Het is altijd interessant om
polsen naar eventuele reacties. en gedrevenheid van de deelnemers. van gedachten te wisselen met gelijkgestemden
“Wat ik vooral interessant vind aan deze werkgroep, en te horen wat collega’s meemaken”, zeggen
Nuttig is het alvast, vinden ze. De sector heeft is dat ze bestaat uit gelijkgestemden. We zijn ook Melissa Herman van Nebim in Gent en
nu eenmaal een aantal specifieke pijnpunten en allemaal HR-professionals uit de automotive sector, Eric Sergeant van QTeam. “TRAXIO is met veel
daar samen kunnen over praten, is op zich al hebben dus allemaal dezelfde achtergrond en actuele zaken bezig en weet wat ons bezighoudt.
verrijkend. Door de koppen bij elkaar te steken, kennen elkaars problemen maar al te goed”, meent Maar we krijgen zelf ook de kans om items aan
ervaring uit te wisselen en samen standpunten te Kathleen Schepers van A&M Invest. “Inderdaad”, te brengen.”
verdedigen, wordt ook het ‘samen sterk’ gevoel zegt ook Silke Valckenier van Valckenier Aalst.
groter. “Da’s heel anders dan bij een Voka-bijeenkomst
bijvoorbeeld, waar iedereen uit een andere branche ‘Gezonde wisselwerking’
We legden elk van de elf HR-managers, die zich komt.”
kandidaat stelden om deel uit te maken van de “Het is altijd boeiend om te vernemen waar “Het is een gezonde wisselwerking”, meent
werkgroep, vijf identieke vragen voor. Vragen die andere mensen uit onze sector tegenaan lopen, Stefanie Thoen van Groep Thoen. Voor ons is
peilden naar hun betrokkenheid, de uitdagingen en zeker als je al die ervaring kunt delen met de het nuttig om te weten wat er leeft in de sector
voor de sector en de verwachtingen ten aanzien mensen die de belangen van onze sector verde- algemeen; voor TRAXIO is het een pluspunt om
van de werkgroep. digen. Zo kunnen we samen naar oplossingen heel concreet te ontdekken hoe wij een en ander
zoeken die voor ons allemaal werken. Het is beleven op de werkvloer. De werkgroep zorgt voor
soms ook gewoon goed om weten dat je niet de tweerichtingsverkeer.”

Kathleen Schepers, A&M Invest Silke Valckenier, Valckenier, Aalst Chris Vandyck, VDH Herentals Melissa Herman, Nebim, Gent